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本文摘要：问：墨子老师你好！我想问的是全日制大学实习生在实习期间在实习单位发生工伤事故是否可以按照《工伤保险条例》处罚？答：谢谢你的提问！实习期，全日制学生在实习单位，但目的是将课堂所学的理论与实践相结合，增强实际应用能力，是课堂教学的延伸。他们的身份仍然是学生仍然由学校管理，正在实施学校的装修。用人单位只对学校要求的实习场所、条件和条件进行认证。 学生不具备执法意义上的劳动者身份，与实习单位无劳动关系。劳动法没有规定，工伤保险的规定也不适用。
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问：墨子老师你好！我想问的是全日制大学实习生在实习期间在实习单位发生工伤事故是否可以按照《工伤保险条例》处罚？答：谢谢你的提问！实习期，全日制学生在实习单位，但目的是将课堂所学的理论与实践相结合，增强实际应用能力，是课堂教学的延伸。他们的身份仍然是学生仍然由学校管理，正在实施学校的装修。用人单位只对学校要求的实习场所、条件和条件进行认证。
学生不具备执法意义上的劳动者身份，与实习单位无劳动关系。劳动法没有规定，工伤保险的规定也不适用。
学生在实践中发生事故和伤害时，应按照个人侵权损害赔偿的一般赔偿原则进行处罚。也就是说，民事责任的负担应当根据学校、实习单位、侵权人和实习学生本人是否有过错来决定。有实习条约的，可以根据学校与企业签订的实习条约协商补偿事宜，也就是说根据条约规定的权利义务，在分清责任的前提下，持有补偿协议；没有实习条约，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼请求救助。
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